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高雄知名地标85大楼内的君鸿国际酒店π〇,去年7月突然传出歇业消息□∴,失业员工还曾到高雄市政府凤山行政中心拉布条陈情↑,高雄市劳工局17日发出新闻稿⌒,指出在劳工局的协助下☆⊙,公司大部分员工陆续取得被积欠的工资、退休金与失业给付♂♂⊙,更顺利于过年前夕取得资遣费⊿∟▽,剩馀16名员工也在补齐资料后♂△∵,于日前获得垫偿♀⌒↑,本案终于顺利告一段落π♂□。

▲劳工局派员逐桌向君鸿劳工一一说明劳动法令 ▽。(图/高市劳工局提供)

▲高雄市府劳工局劳资关系科长许文琼 ﹡∟▽。(图/记者洪翁进忠摄)

▲高雄国际君鸿酒店无预警歇业解僱☆◇,在劳工局劳工顺利拿到资遣费 ?∴∴。(图/高市劳工局提供)

记者洪靖宜、翁进忠/高雄报导

君鸿酒店因经营权易主∟↑,去年7月5日无预警歇业并解僱全体劳工♀,员工生计面临问题π☆?,终于在高雄市政府劳工局的协助下◇﹡π,大部分员工陆续取得被积欠的工资、退休金与失业给付♂⊿↑,更于过年前夕取得资遣费↑△⌒,但过程冗长π〇,劳工局第一时间即掌握入场⊙♂,前后召开4场次劳动权益说明会〇??,事隔约半年终于告一段落⊿△,参与调解的劳资关系科长许文琼表示∟,终于放下心中的大石头▽⊿□。

她提到当时君鸿酒店宣布歇业?↑⊙,包含媒体、社会大众都很错愕♂┊,劳工局也是☆,过程中劳工组一个自救会∵〇∵,把被积欠的薪资、资遣费、退休金去核算⊙☆□,劳工局都介入来做协助∟☆,在过程中相关债权其实劳方自己算的非常清楚△,对于之后提出调解也省去了重新核算∵♀↑,程序上进行是很顺利♂▽。

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许文琼科长表示☆♂☆,资方积欠的薪资数超过2千万π,已经符合《大量解僱劳工保护法》限制出境的规定▽∵,及时函报劳动部禁止该公司负责人出国⊙,过程中是非常顺畅▽⊿⊿,也让劳工朋友相对安心☆▽☆,最后公司负责人出席调解会做了债权确认动作↑♂,前后的时间约半年♀,劳工局一步一步、慢慢的协助┊,最后整个垫偿程序是非常顺利的⊿◇,过程中虽冗长☆⌒☆,透过各科系通力合作π♂☆,一共为劳工讨回约近4千175万元◇,终于可以放下一个心中的大石头♂。

▲高雄国际君鸿酒店无预警歇业解僱⊙,劳工局顺利协助劳工拿到资遣费  △π。(图/高市劳工局提供)

「提出争议调解的劳工其实高达458位⊙♂,代表了458个家庭△⌒∴!」□,许文琼科长坦言:「第一次调解会很怕资方不出席♂□△,后来透过相关的管道♂▽,希望资方可以配合♂?〇,所幸当时资方有出席□,但是确实没有办法去做相关薪资、资遣费和退休金的支付⌒,所以劳工局在调解过程中△﹡,协助资方确认相关的薪资积欠⊙,这个是非常关键的程序π,因为确认债权之后♀☆,其实整个调解案是成立的☆,避免调解不成立↑,导致后面劳方要去法院做兴讼↑☆,就会较时耗∟π□,虽然后来资方没有照确认薪资债权去做支付⊙,但我们也协助劳方去向法院申请裁定强制执行命令┊,那也在劳保局这边的协助下π,劳工顺利获得垫偿﹡△∴。」

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▲高雄国际君鸿酒店无预警歇业解僱┊∴⊙,劳工局顺利协助劳工拿到资遣费  ∟⊙。(图/高市劳工局提供)

▲高雄市府劳工局劳资关系科长许文琼 ⊙∵◇。(图/记者洪翁进忠摄)

在年前顺利取得资遣费?,员工们心里都相当开心△◇?,许文琼说:「侧面了解他们其实满感谢劳工局及劳保局的协助∵∵。」而在这半年的调解时间♀?,成功关键是什么♂?许文琼分析:「我觉得第一时间入场是蛮关键的∟♂,当下研判非常正确↑□⊙,更取得劳工朋友的信任┊,劳工局会当劳工朋友的后盾π♂△,这个案子在大家的协助之下∴,顺利圆满完成↑。」

回忆调解过程?┊π,劳资关系科长许文琼提到↑⊙,过程非常冗长⌒∴☆,去年劳工局第一时间得到讯息后♂,马上在一周内做了入场访视∟,前后开了四场说明会◇,希望透过说明会↑,让劳工朋友在第一时间知道自身的权益∵,过程中♀,也同时来跟资方这边作沟通∟□,包含相关的法令规定⌒,后续该怎么样来做配合⊿♂☆,经过相关的努力π∵♀,劳工在去年已经拿到相关包含加班费、特别休假、未休折算工资部分等等☆⊿♂,其实都在事前都已经处理完了∵♂,因为后来公司还是决定歇业π♀,也跟经发局做歇业通报▽,整个公司等于说营运正式终结⊙♂▽。

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